Monikulttuuriosaaminen

Tämän päivän maailma on monikulttuurinen. Monikulttuuriosaamista tarvitaan, jos työyhteisössä on uussuomalaisia tai ulkomaalaisia tai jos työ vie kansainvälisiin tehtäviin. Monikulttuuriosaaminen on ajanmukainen työelämäkvalifikaatio. Se on myös kansallista sivistyspääomaa, mutta edellyttää paitsi moniäänisyyttä, myös kulttuurista tasapainoa oman ja vieraiden kulttuurien välillä ja rohkeita näkökulmia polarisoituneeseen keskusteluun.

Monikulttuuriosaaminen on enemmän kuin vieraan kulttuurin tapojen tuntemista. Se on kompetenssiin tähtäävä sosiaalinen ja dynaaminen prosessi, jota voidaan aktivoida ja kehittää työnohjauksella, valmennuksella ja koulutuksella niin yksilöllisesti kuin yhteisöllisestikin.

Työnohjaus ja työyhteisövalmennus ovat erinomaisia instrumentteja, kun tavoitteena on lisätä ymmärrystä monikulttuurisuuden monista dimensioista ja dilemmoista niin tiedon, taidon, toiminnan kuin tunteidenkin tasolla. Valmennus fasilitoi niin ulkomaalaistaustaisten asiakkaiden kanssa työskentelevää henkilöstöä kuin etnisesti monimuotoista työyhteisöäkin rakentavampaan vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön.

Awailable toteuttaa tilaajakohtaisesti monikulttuuriosaamista vahvistavaa koulusta ja valmennusta. Monikulttuuriosaamisen perusteisiin voi tutustua http://www.migratio ninstitute.fi/pdf/webreports52.pdf

ja lisää on luvassa...